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採用

 
人は誰でも様々な能力や可能性を持っていますが、私たちは、何か「ひとつ」豊かな才能を持った人材と出会い、仕事を通して共に成長していきたいと考えています。
スクリプトでは、年齢、男女等に関わりなく、個々の才能を最大限に活かし、仕事に対して前向きに取り組んでいきたいという意欲あふれる人材を求めています。

 


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研修制度

 

「SEとしての技術力のある地に足の着いたITコンサルタント」

当社が研修方針として掲げる”地に足の着いたITコンサルタントの育成”を成すべく、新人研修には特に力をいれています。社内での研修4ヶ月間及びOJT2ヶ月間の中でコンサルタントとして必要になる知識や技術を習得してもらうために、様々な研修科目が用意されています。一般にITコンサルタントやSEのための研修となると、パソコンばかり相手にしている研修であると思われがちですがそうではありません。座学で覚えることが多いのは事実ですが、課題に対しメンバー同士で解決していくチーム力、分からないことは自分から情報を集め解決へと導く調査能力。短く的確に質問する能力。ぶつかりあう意見をまとめる能力。仕事を円滑に進めるために必要なコミュニケーション能力など、ケーススタディーや実践型の研修を通して学んでいきます。
また日々進歩する技術と、変化する業界全体の流れを掴むため、定期的にインターナルトレーニング(社内セミナー)も開催しています。

主な研修カリキュラム
◇ビジネス基礎
◇コンピュータアーキテクチャ
◇PCトレーニング
◇フローチャート
◇課題解決型学習・グループワーク
◇人事業務概要
◇SAP 人事管理概要
◇給与計算
◇人事業務
◇プレゼン技法
◇プログラミング(ABAP言語)
◇設計技法
◇レビュー技法
◇HCM機能カスタマイジング
◇WEB開発
◇研修合宿
など
インターナルトレーニング/全社取組み 例
◇業界分析
◇法改正動向
◇ヒューマンスキル向上への施策
◇4,5年目研修
◇情報共有のための各種座談会開催
◇社内DEMOプロジェクトの推進
など。
その他、外部セミナーへの受講制度もあります。
技術面では入社時点で文系や理系、パソコン経験やプログラミングスキルの有無は一切不問です。
パソコンを触ったことのない人でも一人前の技術者になれる、十分な研修期間と研修内容を準備していますので
ご安心ください。