Salesforce事業部の統括を担っています。
現場を手掛けながら、新規営業やソリューション構築、中途採用等、中長期を見据えた施策を日々行っています。社員の自立を第一に、メンバーのキャリアプランを起点に事業部計画を立てていくと、思いつかなかった1年後の姿が見えてきます。それを描いて実現していくのが現在の楽しみです。
ITと人事に関わるコンサルタントになりたいと就職活動をする中で出会いました。
自由な雰囲気と、一人一人がしっかりと個性を持った精鋭集団と感じ、その雰囲気の中で自分も挑戦したいと思い、ここに決めました。
並行案件が多数あるプロジェクトがありました。PMとしてプロジェクトを運営したり、アプリケーションを作ってお客様の課題を解決したり、組織体制作りに寄与したり。1つのプロジェクトの中でも分刻みで役割を切り替えて仕事することが求められました。ダブルブッキングで2会議に同時リモート参加して、ミュートの切替にドキドキすることもありました。忙しかったですが、毎週末、こんなに沢山のことをやったんだ。と、振り返る度に自身の成長を感じることができました。
顧客の課題を明確にして、その課題を解決することです。
こちらが一方的に解決するだけでなく、お客様が自走して解決できるようにするのか？こちら側で請け負って対応すべきなのか？そのバランスをうまく図ることで、気持ちよく使っていいただくのが、やりがいです。
今は事業を確立することが最優先です。その為には、メンバー一人一人が適材適所で、最大限能力を発揮できることが鍵です。1人加われば、組織の最適解も変わります。人が変わり続け、組織も同時に変わり続け、今までなかったソリューションを作って世界に貢献できるところまで、持っていきたいです。
会話をするときは、しっかりと椅子を向けること。謝るときは、ごめんなさいとはっきり言うこと。
私たちは突き詰めればサービス業です。ビジネス的ではないと言われることもありますが、相手に楽しんでもらうことをモットーに、一つ一つの所作を磨き上げることが大切と思っています。
自分で脚本を描く気概を持ち、真摯に人と意見を交わせる人でしょうか。
人生の一ページを一緒に書き加えましょう！
